1. Общие положения
1.1. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развития
инициативы коллектива, решения вопросов, способствующих организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширения
коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь
государственно-общественных
принципов
управления,
создается
орган
коллегиального
управления
Муниципального
бюджетного
учреждения
дополнительного образования – Детского экологического центра «Рифей» (далее Центр) - Общее собрание работников.
1.2. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления
Центром, осуществляющим свои полномочия бессрочно. Основная задача Общего
собрания
работников
–
коллегиальное
решение
важных
вопросов
жизнедеятельности коллектива работников Центра.
1.3. Общее собрание работников не имеет полномочий выступать от имени
Центра.
1.4. Общее собрание работников действует в тесном контакте с профсоюзной
организацией Центра, в соответствии с законодательством Российской Федерации,
региональным и муниципальным законодательством, Уставом Центра и настоящим
Положением.
1.5. Решения общего собрания работников, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией, всеми членами трудового коллектива.
1.6. Положение об Общем собрании работников рассматривается и
принимается на Общем собрании работников, утверждается директором. Срок
действия Положения не ограничен и действует до принятия нового.

2. Задачи Общего собрания работников
2.1. Основной целью создания и деятельности Общего собрания работников
является осуществление функций органа самоуправления Центра, привлечение к
участию в органах самоуправления всех работников Центра.
2.2. 3адачи Общего собрания работников:
2.2.1. обеспечение государственно-общественного характера управления;
2.2.2. участие в разработке Программы развития Центра;
2.2.3. организация общественного контроля за охраной здоровья участников
образовательных отношений, за безопасными условиями их осуществления;
2.2.4. разработка и принятие локальных нормативных актов Центра в
соответствии с компетенцией, установленной Уставом Центра и настоящим
Положением.

2

3. Функции общего собрания работников
3.1. Общее собрание работников осуществляет общее руководство
деятельностью Центра в рамках компетенции, установленной Уставом Центра и
настоящим Положением.
3.2. Компетенция Общего собрания работников:
– принятие устава Центра, изменений (дополнений) к уставу;
– разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
– принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Центра,
предусмотренных настоящим уставом;
– контроль за выполнением настоящего устава, внесение предложений по
устранению нарушений устава;
– разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
Центра;
– контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
– контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских
учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников
образовательной организации;
– выдвижение коллективных требований работников Центра;
– возбуждения ходатайств о награждении работников Центра различными
видами наград в соответствии с действующим законодательством.
4. Права общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников имеет следующие права:
4.1.1. член Общего собрания работников может потребовать обсуждения вне
плана любого вопроса, касающегося деятельности Центра;
4.1.2. Общее собрание работников может предлагать директору Центра план
мероприятий по совершенствованию работы Центра;
4.1.3. участвовать в организации и проведении общеучрежденческих
мероприятий воспитательного характера для обучающихся;
4.1.4. совместно с директором Центра готовить информационные и
аналитические материалы о деятельности учреждения для опубликования в
средствах массовой информации.
5. Ответственность общего собрания работников
5.1. Общее собрание работников несет ответственность за:
5.1.1. выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним функций и задач;
5.1.2. соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам в области образования и труда;
5.1.3. развитие принципа коллегиальности в работе Центра;
3

5.1.4. упрочение авторитетности Центра.
6. Состав и организация деятельности Общего собрания работников
6.1. В состав Общего собрания работников входят все работники Центра. На
каждом заседании Общего собрания работников избирается председатель и
секретарь собрания для ведения протокола собрания. Председатель и секретарь
Общего собрания работников выполняют свои обязанности на общественных
началах.
6.2. Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. Общее
собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от
числа работников образовательной организации. Решение принимается открытым
голосованием, простым большинством голосов присутствующих на собрании (50%
и более).
6.5. Члены Общего собрания работников выполняют свои обязанности на
общественных началах.
6.6. Общее собрание работников избирает его председателя, который созывает,
организует и ведет заседания.
6.7. Для
ведения протоколов заседаний из состава Общего собрания
работников избирается секретарь.
6.8. Председатель и секретарь Общего собрания работников избираются
сроком на один календарный год.
6.9. О решениях, принятых на заседании Общего собрания работников ставятся
в известность все участники образовательного процесса.
7. Делопроизводство
7.1. Заседания Общего собрания работников Центра оформляются протоколом.
Протоколы имеют печатный вид и хранятся в папке – накопителе, а по окончании
календарного года переплетаются. Протокол регистрируется в книге регистрации.
7.2. В протоколе фиксируются:
7.2.1. дата проведения;
7.2.2. количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива
Учреждения;
7.2.3. приглашенные лица (ФИО, должность);
7.2.4. повестка дня;
7.2.5. ход обсуждения вопросов;
7.2.6. предложения, рекомендации и замечания работников (приглашенных
лиц);
7.2.7. решение с указанием сроков исполнения, ответственных лиц.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников Учреждения.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
7.5. Протоколы и книга регистрации протоколов Общего собрания работников
хранятся в делах Центра постоянно, входят в номенклатуру дел и передаются по
акту (при смене руководителя).
4