1
План мероприятий по противодействию коррупции, в том числе бытовой коррупции, МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей»
на 2023-2024 учебный год
№
Мероприятие
Исполнитель
Срок выполнения
Меры, направленные на недопущение и выявление случаев коррупционных проявлений
1
Проведение анализа должностных обязанностей работников МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей»,
заместитель
постоянно
исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений
директора
2
Проведения анализа перечня функций и услуг с повышенным коррупционным риском, Петрова Е. А.
постоянно
связанных с:
Сырчина Н.В.
- распределением значительных финансовых средств;
- высокой степенью свободы действий, вызванных спецификой работы;
- высокой интенсивностью контактов с гражданами и организациями;
- хранением и распределением материально-технических средств.
3
Усиление внутреннего контроля деятельности работников МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей»
Ерохина Н.П.
постоянно
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Контроль за адекватностью материальных стимулов в зависимости от объема и результатов
работы специалистов МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей» при решении вопросов об установлении
персональных надбавок и премировании работников
Осуществление контроля за соблюдение норм гражданского и налогового законодательства при
вручении подарков работникам образовательных учреждений
Обеспечение реализации обязанности работников МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей» о ставших им
известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных
или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений
Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений в МБУ ДО – ДЭЦ
«Рифей»
Доведение информации о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов
Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов,
занимающихся вопросами противодействия коррупции
Осуществление приема и регистрации уведомлений работодателя работниками о ставших
известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных
или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений
Проведение по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения
обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушений ограничений,
касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка. Проведение проверок в порядке,
установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение
соответствующих мер юридической ответственности
Совершенствование механизмов приема и расстановки кадров с целью отбора наиболее
Ерохина Н.П.
постоянно
Петрова Е.А.
постоянно
Петрова Е.А.
постоянно
Петрова Е.А.
постоянно
Ерохина Н.П.
Петрова Е.А.
постоянно
постоянно
Сырчина Н.В.
постоянно
Петрова Е.А.
Сырчина Н.В.
постоянно
Ерохина Н.П.
постоянно
2
квалифицированных специалистов, особенно на руководящие должности, проверка сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей в
учреждении
13 Внедрение и обеспечение действующего функционирования единой системы документооборота, Ерохина Н.П.
позволяющей осуществлять ведения учета и контроля исполнения документов
14 Организация эффективности использования дорогостоящего оборудования
Петрова Е.А.
15 Организация приема пожертвований от граждан и организаций
Сырчина Н.В.
16 Усиление контроля за приемом, переводом и отчислением обучающихся из учреждения
Ерохина Н.П.
17 Контроль за проведением итоговой аттестации обучающихся (прием контрольно-переводных Петрова Е.А.
нормативов)
18 Обеспечение проведения аттестационных процедур (работа экспертной группы по проведению Петрова Е.А.
квалификационных испытаний педагогических работников)
19 Обновление состава экспертов, привлекаемых к работе экспертной группы по проведению Петрова Е.А.
квалификационных испытаний педагогических работников
20 Контроль за реализацией мероприятий в рамках национальных проектов и целевых программ в Петрова Е.А.
сфере образования, в том числе использование поступившего и закупленного в учреждение
оборудования в рамках федеральных и областных целевых программ
21 Проведение мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к педагоги
проявлениям коррупции с юношеского возраста
Меры, направленные на совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок
1
Обеспечение обоснования начальной (максимальной) цены государственных контрактов на Ерохина Н.П.
поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг)
2
Мониторинг и выявление коррупционных рисков на стадии подготовки документации по Ерохина Н.П.
размещению государственных заказов с целью устранения коррупциогенных факторов
3
Организация антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов
Ерохина Н.П.
Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение
1
Подготовка заявки на обучение работников в МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей» на курсах повышения Петрова Е.А.
квалификации по вопросам антикоррупционной политики. Обеспечение участия в курсах
повышения
квалификации,
семинарах,
конференциях,
других
мероприятиях
по
антикоррупционной тематике
2
Проведение специализированных занятий по вопросам антикоррупционного законодательства, Петрова Е.А.
соблюдения норм этики и морали при оказании услуг населению
3
Разработка локальных актов, устанавливающих нормы служебного поведения работников Ерохина Н.П.
образовательного учреждения
4
Проведение консультаций по вопросам применения локальных актов, устанавливающих нормы Петрова Е.А.
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
ежегодно, май
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
при подготовке
запроса котировок
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
3
служебного поведения работников образовательного учреждения
5
Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и Петрова Е.А.
постоянно
урегулированию конфликта интересов. Проведение мониторинга работы комиссии. Принятие
мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого
случая конфликта интересов
6
Проведение разъяснительной работы с работниками МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей» по положениям Петрова Е.А.
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции¸ в том числе об
установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об
увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых
указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о
противодействии коррупции
7
Проведение разъяснительной работы с работниками МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей» о недопущении Петрова Е.А.
постоянно
поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи
взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
8
Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников в Петрова Е.А.
постоянно
МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей»
Меры, направленные на формирование обратной связи с гражданами, организациями и обеспечение открытости и доступности для
населения деятельности МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей», укрепление связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной
активности общественности
Осуществление экспертизы обращений граждан, в том числе повторных, с точки зрения наличия Петрова Е.А.
1
постоянно
сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях. Организация работы
по проведению мониторинга информации, содержащейся в поступающих обращениях граждан и
юридических лиц; выделение в обособленную категорию обращений граждан с пометкой
«Антикоррупционный вопрос»
постоянно
5
Размещение списков победителей мероприятий, в том числе в рамках Приоритетного Петрова Е.А.
национального проекта в сфере образования, на сайте МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей»
Формирование системы общественного контроля и оценки коррупционности в сфере Петрова Е.А.
образования путем включения представителей педагогических общественных объединений,
советов в составы аттестационных, наградных, конкурсных комиссий, иных совещательных
органов
Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер, Петрова Е.А.
принимаемых по противодействию коррупции
Обеспечение эффективного функционирования постоянно действующих каналов связи руководства с Петрова Е.А.
6
Организация работы с обращениями граждан, организаций
постоянно
2
3
4
населением («прямые», «горячие» телефонные линии, «телефоны доверия» для обращения граждан о
злоупотреблениях должностных лиц, работников образовательных учреждений). Определение порядка
обработки поступающих сообщений о коррупционных проявлениях
Петрова Е.А.
постоянно
постоянно
постоянно
4
7
8
Наличие на информационных стендах и сайте учреждения в сети Интернет информации о Петрова Е.А.
телефоне доверия Департамента образования, молодежной политики и спорту Свердловской
области для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений.
Обеспечение доступа населения города и района к информации о деятельности МБУ ДО – ДЭЦ Петрова Е.А.
«Рифей» . Ведение информационных стендов и информационное обеспечение на официальном сайте Михайлова И.В.
МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей» в сети Интернет разделов для посетителей с информацией о структуре
МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей»
его функциях, времени и месте приема граждан, представителей
организаций руководством МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей», о порядке обжалования действия должностных
постоянно
постоянно
лиц
Размещение на сайте МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей» нормативно-правовых актов, инструктивно- Петрова Е.А.
методических и иных материалов по антикоррупционной тематике
Иные меры по противодействию коррупции
1
Составление плана по противодействию коррупции в МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей», на 2023-2024 Петрова Е.А.
учебный год, в том числе по противодействию бытовой коррупции
9
2
Осуществление контроля за исполнением мероприятий плана по противодействию коррупции в Петрова Е.А.
МБУ ДО – ДЭЦ «Рифей», на 2023-2024 учебный год, в том числе по противодействию бытовой
коррупции
3
Составление отчетов и информации о реализации плана по противодействию коррупции в МБУ Петрова Е.А.
ДО – ДЭЦ «Рифей»
постоянно
до 01.09.2024 года
Ежеквартально до
25 числа последнего
месяца
отчетного
квартала
Ежеквартально
5
